La visita del medico del lavoro: che cos’è, come si svolge e perché viene effettuata.

Il medico competente è una figura di primaria importanza in quanto a lui è affidata la tutela della salute dei lavoratori. La medicina del lavoro è un’attività versatile svolta spesso dal medico come libero professionista o come dipendente di centri pubblici e privati che prestano servizio alle varie aziende. L’attività è versatile in quanto le mansioni dei pazienti possono essere le più svariate e ciascuna richiede attenzioni e valutazioni molto diverse. Con questo articolo dedicato all’approfondimento di una delle professioni più diffuse tra i nostri clienti vogliamo parlare di che cos’è e come si svolge una visita del medico del lavoro, quali sono le leggi che regolano la professione e il perché vengono effettuate le visite del medico competente in modo da comprendere la grande importanza che queste hanno per i lavoratori.

Che cos’è la visita del medico del lavoro e come si svolge?

La visita medica è per prima cosa un diritto dei lavoratori dipendenti e un dovere a carico del datore di lavoro. La visita medica è obbligatoria prima e durante l’attività lavorativa e deve essere programmata dal datore di lavoro negli orari lavorativi. La normativa vigente che regola le visite del medico competente è il Decreto Legislativo 81/08.

Esistono diverse tipologie di visite mediche per i lavoratori:

• La visita medica preventiva effettuata prima dell’assunzione del dipendente per verificare l’idoneità alla mansione
• La visita medica periodica che avviene di solito con frequenza annuale per controllare lo stato di salute dei dipendenti nel tempo.
• La visita medica su richiesta del lavoratore nel caso in cui il lavoratore presentasse dei peggioramenti del suo stato di salute causati dall’attività lavorativa.
• La visita medica per il cambio della mansione obbligatoria in caso in cui il lavoratore vada a svolgere una nuova mansione all’interno della stessa azienda.
• La visita medica alla cessazione del rapporto, solo nei casi previsti dalla normativa vigente.

La visita medica del lavoratore viene affidata dal datore di lavoro a un medico competente incaricato che dovrà valutare per ciascuna mansione i rischi presenti per la salute del dipendente e in base a quelli determinare come si svolgerà la visita, con quale frequenza e quali saranno gli esami svolti durante queste visita. All’interno del decreto legge che si occupa della medicina del lavoro vengono mostrati alcuni rischi per i quali i lavoratori soggetti devono essere tenuti sotto sorveglianza periodica. Questi rischi sono: sollevamento e movimento di carichi effettuati a mano, il lavoro al computer dei videoterminalisti, le occupazioni svolte in presenza di forti rumori, di vibrazioni e di radiazione ottica elettromagnetica o artificiale, le mansioni a contatto con sostanze biologiche potenzialmente pericolose, chimiche, cancerogene e l’amianto.

La visita medica del lavoro deve essere effettuata in un luogo consono, a porte chiuse e con le attrezzature necessarie per svolgere i vari test richiesti. Gli esami effettuati durante la visita medica sono molteplici e variano a seconda della mansione. Gli esami più comuni svolti sono:

• Spirometria: esame non invasivo effettuato con uno spirometro che indaga la capacità polmonare e respiratoria del paziente, molto importante per tutti quei lavoratori che sono esposti a polveri e sostanze tossiche che possono danneggiare l’apparato respiratorio
• Audiometria: test non invasivo svolto con uno strumento denominato audiometro in grado di identificare problemi e deficit dell’udito, esame essenziale per tutti quei lavoratori soggetti a forti rumori.
• Visita oculistica con Visiotest: una visita in grado di evidenziare problemi alla vista che dovranno poi essere ulteriormente analizzati da uno specialista per la correzione. La visita si svolge solitamente con lo strumento ortoanalizzatore per eccellenza cioè il Visiotest di Essilor. Questo test è essenziale per i lavoratori videoterminalisti.
• Esami del sangue: esami ematochimici generali per valutare lo stato di salute del lavoratore.
• Test droga e alcol: test per rilevare l’assunzione di droghe o alcol da parte del lavoratore, necessari in caso ad esempio di dipendenti che guidano veicoli durante l’attività lavorativa.

Perché viene effettuata la visita medica del lavoro?

La visita medica del lavoro è per prima cosa un diritto del dipendente. Le visite del medico competente sono parte di tutta una serie di obblighi e iniziative a carico dell’azienda che sono volte a tutelare la salute e il benessere dei lavoratori e a impedire l’insorgere di malattie e infortuni causati dal lavoro. Il medico aiuta il datore di lavoro e il responsabile incaricato alla sicurezza dell’azienda a tutelare i dipendenti, a valutare i rischi che essi corrono e a prevenirli. Per tutte queste ragioni il medico competente è una figura centrale nella società e nella vita lavorativa del nostro paese e le sue visite sono importanti poiché frutto di anni di lotte perpetuate per ottenere maggiori diritti in ambito lavorativo.